Бывший топ-менеджер Meta запускает некоммерческий проект для защиты молодежи от безработицы из-за ИИ

Клара Ши, ранее занимавшая руководящие посты в подразделениях искусственного интеллекта компаний Meta и Salesforce, основала некоммерческую организацию New Work Foundation. Проект направлен на помощь представителям поколения Z в поиске работы и адаптации к рынку труда, который стремительно меняется под давлением автоматизации.

Кризис начального уровня

В обзоре ситуации на рынке отмечается, что молодые специалисты, потратившие годы на обучение, сталкиваются с невостребованностью своих навыков. По словам Клары Ши, она лично наблюдала, как ИИ-агенты (программные помощники) раз за разом превосходили по эффективности наиболее талантливых сотрудников младшего звена. Эксперт подчеркивает, что традиционные методы профессиональной подготовки больше не успевают за темпами развития технологий, и единственным способом выжить в новой среде становится использование инструментов ИИ самими соискателями.

Многие выпускники вузов, обнаружив, что их компетенции не актуальны, вынуждены обращаться к альтернативным источникам дохода:

• работа в сфере разовых заказов и краткосрочных контрактов (гиг-экономика);
• получение прикладных рабочих специальностей, которые сложнее автоматизировать;
• дополнительное обучение технологическим навыкам.

Инструменты для конкуренции с алгоритмами

В рамках инициативы запущен потребительский бренд Dear CC, который предлагает платформу для поиска вакансий. Система использует алгоритмы, чтобы помочь соискателям найти применение своим знаниям в актуальных секторах экономики. Создатели платформы отмечают, что смещение экономических приоритетов — это не вина молодых специалистов, а реальность, в которой им предстоит строить карьеру.

Отношение общества к искусственному интеллекту остается неоднозначным. Если ранее технологии вызывали оптимизм, то текущие данные свидетельствуют о росте тревожности:

• около 46% избирателей в США относятся к ИИ негативно;
• почти половина представителей поколения Z выражают желание «вернуться в прошлое», называя ИИ одной из причин своего дискомфорта;
• 79% участников профильных опросов опасаются, что внедрение ИИ на их предприятиях приведет к сокращению заработной платы.

Помимо угрозы рабочим местам, растет сопротивление строительству крупных дата-центров, необходимых для работы нейросетей. По данным аналитиков, политические лидеры и общественные деятели все чаще призывают к усилению мер защиты прав работников и введению более строгого регулирования сферы разработки искусственного интеллекта.