Офисная культура возникла давно, и с тех пор появилось немало новых форм ведения дел в коллективе при работе с документами, творческой деятельности и других видах работ, предполагающих деятельность в офисе.
Один из таких вариантов – коворкинг, и многим руководителями владельцам компаний было бы полезно узнать о том, в чем плюсы такого подхода. Выбрать коворкинг в Нижнем Новгороде можно на сайте ocowork.ru.
Важно понимать, что это в первую очередь место, которое может быть общим для множества разных людей, занятых в смежных областях.
Многое может подойти под понятие коворкинга. Если компания решит собрать в таком месте персонал из разных филиалов с различным графиком и задачами, это тоже будет в каком-то смысле коворкинг.
Однако чаще дело обстоит иначе.
Обычно коворкинг выбирают фрилансеры и начинающие предприниматели, которым не по карману аренда или же просто нецелесообразна. Они вместе арендуют помещение и в нем занимаются либо совершенно разными задачами, либо схожими, но при этом часто общаются, делятся опытом и помогают друг другу быстрее развиваться.
Этот феномен тесно связан с урбанизацией и ростом цен на аренду недвижимости, в том числе коммерческой. Впрочем, стремление людей переехать жить за город и реализация этого стремления вряд ли оставят коворкинг в прошлом, просто появится больше подобных онлайн-площадок.
Помимо того, чтобы это значительно выгоднее в плане платы за аренду, это еще и возможность повысить эффективность труда и свою квалификацию.
Часто общение с множеством профессионалов вокруг, особенно в смежных областях знаний и навыков, приводит к быстрому росту собственного профессионального уровня.
По крайней мере, это касается людей ,которые настроены на общение, выстраивание социальных связей и обмен опытом. Конечно же, среди плюсов гибкость в выборе времени и места работы.
Отсюда характерная особенность таких мест: множество людей с различным графиком и спецификой работы. Так что многим это будет очень интересный опыт.
Значит ли все это, что коворкинг – лучший вариант ведения дело в офисе? Для кого-то да, и в этом весь смысл.
Этот и другие варианты организации офисной деятельности неспроста активно применяются различными компаниями до сих пор. Просто нужно сначала проконсультироваться со специалистами, и они смогут помочь определиться с тем, какой же вариант лучше всего подойдет в конкретной ситуации.
Твитнуть