Чем занимаются HR-специалисты

Во многих организациях есть специалисты, занимающиеся управлением персоналом. Их называют HR-менеджеры. Эти люди проводят собеседования, набирают персонал, обучают новых сотрудников, мотивируют их, создают необходимые условия для работы. Они отличаются от работников обычного отдела кадров. Курсы HR менеджеров онлайн можно пройти на сайте hrcompass.ru.

Чем занимаются HR-специалисты

Словосочетание «human resource» сокращенно HR переводится как «человеческий ресурс». Следовательно, HR-специалисты или менеджеры занимаются управлением людей в организации, где они работают.

Они разрабатывают определенные стандарты, соответствующие требованиям руководства компании, решают задачи, связанные с рабочими процессами.

Поиск и приглашение кандидата на определенную должность, собеседование, обучение новых кадров также входит в их обязанности. Очень важно, чтобы новичок прошел необходимое обучение, получил инструкции и полезные навыки для своей работы.

Занимающиеся кадровой политикой компании, не обязательно входят в штат организации.

Это могут быть люди, работающие удаленно. Все зависит от задач, поставленных перед ними. Собеседования, консультации и обучение новых работников могут проходить в определенный день или неделю. Тогда HR-менеджеру требуется находиться на рабочем месте только в это время. Нюансы работы всегда обсуждаются индивидуально.

Требования, предъявляемые к специалистам

Люди, работающие в сфере подбора персонала, должны обладать определенными профессиональными и личностными качествами.

Они должны уметь работать с документами, некоторыми специализированными программами, знать трудовое законодательство. В обязанности HR-специалистов может входить организация различных мероприятий, проведение рекламных компаний. Они должны быть коммуникабельны, уметь принимать быстрые решения в нестандартных ситуациях, находить выходы из конфликтов.

Сотруднику важно быстро адаптироваться, анализировать и решать множество задач одновременно.

Ему необходимо иметь стратегическое мышление. У работника отдела кадров и менеджера разные задачи. Кадровики в основном занимаются документами, оформлением на работу или увольнением, постановкой на воинский учет и отслеживанием графиков отпусков.

Менеджеры – управлением персоналом, созданием определенной комфортной среды для сотрудников. Среди этих специалистов часто встречаются люди, получившие высшее образование в области психологии. Хороший HR-менеджер поможет быстрому развитию компании и обеспечению ее квалифицированными работниками.