Pandora создает редкую связь, связанную с устойчивостью и целями гендерного разнообразия

Необычным шагом стало то, что Pandora стала одной из немногих глобальных компаний, которые привлекли заемные средства для достижения целей в области гендерного разнообразия. В четверг ювелирный гигант из Копенгагена разместил на главной фондовой бирже Ирландии облигации на сумму 500 миллионов евро (540 миллионов долларов), связанные с устойчивым развитием. Как и многие другие компании, Pandora увязала увеличение долга со своей целью добиться сокращения выбросов углекислого газа на 36% к 2028 году, но это также связано с целью обеспечения гендерного разнообразия — к тому же сроку на руководящих должностях должно быть 44 процента женщин.

Если Pandora не выполнит свои обязательства, ей грозит штраф в размере примерно 5 миллионов евро по кредиту. Штрафы делятся на 60 процентов (3 миллиона евро) для целей по сокращению выбросов углерода и 40 процентов (2 миллиона евро) для целей по обеспечению гендерного разнообразия.

В настоящее время все финансирование Pandora, включая две облигации, возобновляемую кредитную линию и заем от Северного инвестиционного банка, связано с устойчивым развитием. В индустрии моды и других отраслях подобные финансовые механизмы, связанные с устойчивым развитием, становятся все более популярным источником капитала для инициатив, направленных на улучшение климата.

В последние годы такие компании, как Chanel, VF Corp, Burberry и Adidas, взяли на себя обязательства, связанные с экологическими инициативами, но лишь несколько компаний — в таких секторах, как прямые инвестиции и энергетика, — привязали свои обязательства к гендерным целям. Но эти виды финансовых инструментов также вызвали критику.

Компании ставят перед собой собственные цели, которые, по мнению критиков, зачастую не так уж сложны. В некоторых случаях они уже близки к достижению своих целей, что делает некоторые связанные с этим риски несущественными. В настоящее время 34 процента руководителей Pandora — женщины. По словам финансового директора Андерса Бойера, с 2019 года выбросы компании сократились на 27% и к 2030 году сократятся на 50%. “До сих пор [у нас были] неплохие результаты, но, как и во многих аспектах корпоративной жизни, становится все труднее сокращать выбросы углекислого газа и достигать гендерного равенства”, — сказал Бойер.