Amazon приостанавливает некоторые из своих программ по обеспечению разнообразия и инклюзивности

Амазонка. Com Inc. Приостанавливает некоторые из своих программ по обеспечению разнообразия и инклюзивности, что совпадает с давлением активистов на американские компании с целью заставить их отказаться от усилий по созданию более разнообразной рабочей силы. В памятке для сотрудников Кэнди Каслберри, старший менеджер по персоналу, в прошлом месяце сообщила, что Amazon “сворачивает устаревшие программы и материалы” в рамках обзора сотен инициатив, включая те, которые уже завершили свою работу. Команда рассчитывала завершить консолидацию к концу 2024 года. “Вместо того чтобы поручать отдельным группам разрабатывать программы, мы фокусируемся на программах с доказанными результатами, а также стремимся создать более по—настоящему инклюзивную культуру”, - написал Каслберри, вице-президент Amazon по инклюзивному опыту и технологиям.

Ее прежняя должность - вице-президент по глобальному разнообразию, справедливости и инклюзивности - изменилась вместе с названием организации в 2023 году. Представитель Amazon отказался сообщить подробности изменений, внесенных в организацию Каслберри.

Компания продолжает поддерживать аффинити—группы - организации, возглавляемые сотрудниками, созданные для того, чтобы выслушивать проблемы работников и защищать интересы женщин, чернокожих работников и ветеранов вооруженных сил, а также других групп. Amazon является вторым по величине частным работодателем в США после Walmart Inc.

Перестройка происходит по мере того, как борец с DEI Робби Старбак одерживает победы в стремлении заставить корпоративную Америку полностью отказаться от программ обеспечения разнообразия, справедливости и инклюзивности. Такие компании, как Walmart и Boeing Co., объявили, что они сворачивают свои инициативы или отказываются от них.

Meta Platforms Inc. В пятницу компания подтвердила, что прекращает многие из своих усилий по обеспечению разнообразия и инклюзивности. Harley-Davidson Inc., Ford Motor Co. И Deere & Co., тем временем, входят в число компаний, которые заявили, что будут более тесно ориентировать свои группы сотрудников на бизнес-цели и обеспечивать их открытость для всех сотрудников. Ожидается, что новая администрация президента США отнесется враждебно к подобным инициативам, а некоторые союзники избранного президента Дональда Трампа обвинят их в дискриминации белых работников. На веб–странице Amazon “Наши позиции” – информационном центре, представляющем позицию компании по социальным и политическим вопросам, - недавно были удалены специальные разделы, озаглавленные "Равенство для чернокожих" и "Права ****+".

Ранее в пятницу сообщалось об этих изменениях. На обновленной странице эти темы сведены в один абзац, посвященный разнообразию, справедливости и инклюзивности, в котором говорится, что Amazon стремится “создать разнообразную и инклюзивную компанию, которая помогает нам создавать лучший ассортимент продуктов и услуг для нашей широкой клиентской базы".

В заявлении говорится, что несправедливое отношение к кому бы то ни было недопустимо. С веб-страницы были удалены конкретные ссылки на поддержку Amazon законодательства по борьбе с расовыми предрассудками в работе полиции, усилия по расширению избирательных прав и кодификации мер защиты трансгендеров. “Мы время от времени обновляем эту страницу, чтобы убедиться, что на ней отражены изменения, которые мы внесли в различные программы и должности”, - говорится в заявлении пресс-секретаря Келли Нантел, отправленном по электронной почте.

Авторы: Мэтт Дэй и Джефф Грин.