Изменения законов по охране труда за 2015-й год

Эта статья будет интересна работодателям, так как изменения в законодательстве будут касаться именно их.

После ряда поправок проведением процедуры СОУТ (специальной оценки условий труда) будут занимать только наниматели.

Невыполнение данного предписания грозит административным правонарушением. Большие штрафы – это новое в охране труда. Раньше суммы за подобные проступки были незначительны.

Игнорировать закон больше не выгодно

Процедура СОУТ стоит денег. Ранее штраф за несоблюдение процедуры был значительно меньше ее стоимости.

Из-за этого многие работодатели игнорировали ее, после чего выплачивали небольшую компенсацию в государственную казну и жили спокойно.

После изменения законодательства юридические лица за несоблюдение СОУТ выплатят штрафы, которые варьируются от 30 до 50 тысяч рублей.

Серьезные нарушения грозят еще большими суммами и проблемами. Штрафы за несоблюдение законов охраны труда теперь доходят до 100 тысяч рублей. Кроме этого, недобросовестные начальники рискуют получить:

• Приостановление деятельности.

• Дисквалификацию.

• Лишение свободы.

Решение выносится в зависимости от степени тяжести правонарушения.

Однако очень печалит факт, что штрафы повысили только для юридических лиц. К примеру, должностные лица за несоблюдение СОУТ выплатят сумму от 5 до 10 тысяч рублей.

Следует помнить, что не штрафы должны пугать, а угроза жизни людей.

От исполнения законов охраны труда зависит будущее руководства и сотрудников.

Даже если риски для здоровья на предприятии сведены к минимуму, начальство обязано провести процедуру СОУТ.

Также смотрите на видео интересную лекцию про основы охраны труда.